중소기업의 AI 전환을 위한 새로운 시작, 제조AI 전문인력 양성 자문위원회 출범

인공지능 시대가 본격화되면서 중소벤처기업들의 디지털 전환이 그 어느 때보다 중요해지고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)이 중소기업의 AI 역량 강화를 위한 의미 있는 첫걸음을 내딛었습니다.

제1회 중소기업 HRD 미래전략 포럼 개최

중진공은 지난 12일 서울 피스앤파크컨벤션에서 '제1회 중소기업 HRD 미래전략 포럼'을 개최했습니다. 이번 행사에는 중소벤처기업 CEO와 제조 AI 전문가 등 150여 명이 참석하여 AI 시대에 필요한 중소벤처기업의 인적자원개발(HRD) 전략을 논의했습니다.

포럼에서는 임직원의 직무역량 향상에 기여한 우수 기업들을 대상으로 중소벤처기업부 장관 표창과 중진공 이사장 표창이 수여되었습니다. 이는 인재 육성에 힘쓰는 기업들의 노력을 격려하고, 다른 기업들에게도 좋은 사례를 공유하기 위한 자리였습니다.

이정동 교수의 특강, AI 시대 경영 전략 제시

특히 주목할 만한 프로그램은 이정동 서울대 교수의 특강이었습니다. 'AI시대 기술기업으로 탈바꿈하는 전략'을 주제로 한 이번 강연에서는 현장 경영에 필요한 AI 리더십과 미래 경영전략 수립 방안이 제시되었습니다. 중소기업 경영자들에게 AI 전환의 방향성을 제시하는 실질적인 내용으로 큰 호응을 얻었습니다.

제조AI 전문인력 양성 자문위원회 공식 출범

이날 포럼의 하이라이트는 바로 '중소벤처기업 제조AI 전문인력 양성 자문위원회'의 공식 출범이었습니다. 이 자문위원회는 중진공이 제조현장의 디지털 전환을 체계적으로 지원할 수 있도록 다음과 같은 역할을 수행하게 됩니다.

첫째, AI 교육과정의 방향을 설정합니다. 중소기업 제조 현장에 실제로 필요한 AI 역량이 무엇인지 파악하고, 이를 교육과정에 반영하여 실효성 있는 교육이 이루어지도록 합니다.

둘째, 교과 운영 전략을 수립합니다. 단순히 이론 중심의 교육이 아닌, 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 중심의 커리큘럼을 설계하고 운영 방안을 제시합니다.

셋째, 지원사업 전반에 대한 자문을 제공합니다. 중소기업들이 AI 인력 양성과 관련하여 실질적인 도움을 받을 수 있도록 정책 방향과 지원 방식에 대해 조언합니다.

중소기업 경쟁력 강화를 위한 실질적 지원

중진공은 제조AI 전문인력 양성을 통해 중소벤처기업의 경쟁력을 높이겠다는 의지를 밝혔습니다. 대기업에 비해 자원과 인력이 부족한 중소기업들이 AI 시대에 뒤처지지 않고 오히려 새로운 기회를 잡을 수 있도록, 체계적이고 지속적인 지원을 약속했습니다.

AI는 이제 선택이 아닌 필수입니다. 특히 제조업의 경우 AI를 활용한 생산 효율화, 품질 관리, 예지 정비 등 다양한 영역에서 혁신이 가능합니다. 하지만 기술만큼이나 중요한 것이 바로 이를 운영하고 활용할 수 있는 전문 인력입니다.

이번 자문위원회 출범은 중소기업들이 AI 전환을 성공적으로 이뤄낼 수 있도록 인력 양성의 체계를 갖춘다는 점에서 큰 의미가 있습니다. 앞으로 중진공의 제조AI 전문인력 양성 프로그램이 중소벤처기업들에게 실질적인 도움이 되어, 우리 경제의 허리인 중소기업들이 AI 시대에 더욱 단단하게 성장하기를 기대합니다.